第四百九十四章 当机会到来时（合一）(第2/4 页)
但他们要求的不只是减少球员的收入配额。
斯特恩提出的几点新要求，分别是：
新劳资协议下，球员每个赛季从篮球收入中分走4751的钱；推出nfl式的硬工资帽；
取消工资帽之外的各种条款；
每一份合同最多只有四年保障；
一旦这个新的劳资协议通过，联盟中所有球员的合同都要重新签订。
“为什么你们不干脆点，连自由球员制度也取消。”费舍尔笑问，“让我们回到60年代。”
联盟新增的这些要求，每一条都精准命中了球员工会的g点。
从历史来看，每一条都值得闹个停摆。
这次却一口气全提出来了，是不想过了吗？
于飞莫名想起了鲁迅那句着名的“中国人是最讲中庸的”，其实，这句话折射出来的道理就是经典的谈判话术。先撂下一个对方断不可能同意的条件，再慢慢谈。
于飞相信，联盟现在就是这么打算的。
他也知道，自己今天的活已经干完了。
他的作用就是和乔丹这种翻身做老板的球员叛徒对喷，剩下的那些专业的事情有专业的人来做。
今天的会面看似是通气，实则是联盟在向球员工会下最后通牒。
旧的劳资协议将在2011年夏天到期，但联盟不想等到那个时候。
“五年来，联盟已经亏损了5亿美元。”斯特恩正色道，“我们不能一边声称nba是世界上最好的篮球联赛，一边出现巨额亏损。这种情况必须结束！”
费舍尔寸步不让地说：“亏损不是我们造成的，我们不会替老板们承担经营不善的后果。”
双方不欢而散。
斯特恩准备召开新闻发布会，让人知道劳资双方分歧严重。
而超音速的老板克莱本内特则不知道现场为什么会有那么大的分歧。
“我们一定要采取这么强硬的行动吗？”
这种软话由本内特这样的西北壮汉来说属实是让人忍俊不禁。
乔丹最烦的就是这些大市场的老板既不为劳资协议出力，也不想割让任何的利益，现在本内特又说这种和稀泥的话，他的怒火再次冒出。
“如果你们这帮该死的大老板愿意共享利润，我们就不用这么做了！”
乔丹怒声说道。
“利润共享？”
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